企业文化现状评价是企业文化标准的主要评价运用，是以企业文化标准为依据，通过硬性指标、问卷指标和加减分指标的结合进行文化现状的评价
心理契约的特点包括不确定性、动态性和差异性，它不仅反映了组织的结构和文化，也影响着员工的工作满意度、情感投入度和工作绩效。
2024年1月31日，爱维龙媒咨询集团与某央企集团展开全面战略合作，启动了企业文化与企业品牌管理咨询项目。
2024年1月23日，香港城市大学副校长、城大东莞校区执行校长鲁春，香港城市大学协理副校长李娟一行参访爱维龙媒咨询集团旗下的京麓书院
互联网时代的特点就是各种碎片化的信息充斥着社会各个角落。企业这个组织也不例外。今天的企业文化常常是由自发性的亚文化拼凑而成的
孔子在为《易经》写的系辞中说：“干以易知，坤以简能；易则易知，简则易从”
在新时代企业管理中，理清党建文化与企业文化的关系，从而将党建文化和企业文化有机融合，是新时代企业尤其是国有企业管理中非常重要的管理活动。
爱维龙媒系统总结20余年，1000余家企业文化咨询项目经验，原创推出了企业文化评价系统（Corporate culture evaluation system，简称CCES）
每家公司都有针对员工制定的礼仪规范的，而每一名员工实质都是企业的门面担当，都是企业的形象代言人，他的一举一动、一言一行都会影响外界对这家企业的看法。
爱维龙媒系统总结20余年，1000余家企业文化咨询项目经验，原创推出了企业文化评价系统（Corporate culture evaluation system，简称CCES）
2023年12月08日，中钞设计制版有限公司与爱维龙媒咨询集团合作的企业文化提升项目已初步完成。
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