中国兵器工业集团公司旗下某大型装备制造集团企业文化建设项目正式启动。爱维龙媒项目组将为该集团提供为期三个月的企业文化体系咨询服务，服务内容包括企业文化视觉识别体系、价值体系，行为体系等提炼提升及辅导培训工作。
我们每个人，面对人生问题、管理问题、工作问题，都没有用哲学的态度去思考，因为曾经继承在我们身上很多中国传统文化的“DNA”已经没有了，所以我们要重新回顾下西方的文明史和我们中华民族的文明史，并且要把中华文明和西方文明结合起来。
“解码中国化管理系列”培训视频的正式上线为中国本土企业和企业家们提供一个崭新的中国化管理学习与交流平台，爱维龙媒也将会通过不断完善与共享视频教学培训终端，建立一所可以让企业与企业家们终身学习的全方位“网络传播智库”。
爱维龙媒“中国化管理高峰论坛”将会对中国大型集团企业内部管理中存在的大量问题给出解决及指导方案，为其管理如何本土化和科学化指明道路，作为中国化管理咨询的布道者及引领者——爱维龙媒将通过本次盛会为中国的企业界开辟一条独具特色的中国化管理之路。
中国企业在管理实践中一定要处理好义利的关系，一定要树立“以财发身”的财富观，在经营企业时，一定要义利并生，不要“以身发财”，只有这样企业才会走的更远。
西方的管理注重制度和流程，主要是靠严格的制度在管理企业，因为制度是人定的，所以西方管理其实更多的是“人管”，而中国企业注重是人情世故和相互和谐平等的文化氛围，所以中国企业更多的是“仁管”。
企业文化传入中国虽已近30年，但由于国内企业文化建设方面的管理理论比较散乱，没有一个能取得共识的案例和学术研究，导致中国企业到现在在导入企业文化时，还对企业文化有很多错误的认识，主要表现是以下七个方面。
4月16日，著名国学专家、爱维龙媒董事长段俊平受中国兵器人才学院邀请为“中国兵器工业集团公司2013中青班“讲授“解码中国化管理”课程，近百名干部学员参加本次培训。
爱维龙媒与中国铁建股份有限公司旗下某建筑集团公司达成合作协议，人力资源管理咨询项目正式启动。在未来的三个月内，爱维龙媒项目组将根据客户组织的几大重点模块，提供包括综合管理诊断、职位管理体系优化、绩效管理及薪酬管理体系优化设计、项目实施辅导等咨询服务
在企业管理中，人们往往把企业虽处于危难中却能力挽狂澜的企业领袖视为英雄，把企业虽屡经磨难却能带领企业屡屡度过难关的企业领袖视为传奇人物，员工和人们会把他们捧得很高，这种企业领袖一般很有魅力
人力资源管理的方式有许多种,不同的企业应该采取与之相适应的人力资源管理方式。人力资源的管理应该有差别性和个性化，对不同的企业和不同的群体，应当采取不同的管理方式。如何能找到与自己企业相适应和相匹配的管理方式，老子道家思想也许能给你答案。
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